組織に必要な中間管理職育成は必須！
「忙しくて無理！」「わかっているけれど…できない！」「できるけれど続けられない！」など、
プレーイング･マネージャーである御社の中間管理職は、
得意なコトに走り、現状から逃げていませんか？
管理者としての意識改革と行動力喚起、
そして上司・部下とのコミュニケーション能力開発を実現します。